BERATUNGSUNTERLAGEN ARBEITSRECHT

Zur besseren Erfassung des Sachverhalts bitten wir zur Beratung folgende Unterlagen/Informationen bereit zu halten:

• Alle Arbeitsverträge und einschlägigen schriftlichen Vereinbarungen zum Fall
  (z.B. Zusatzvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan, Tarifvertrag)
• Aktuelle Gehaltsabrechnung
• Bisher geführter Schriftwechsel, z.B. Kündigung, Abmahnung etc.
• Zahl der Mitarbeiter im Betrieb/Unternehmen
• Bei bestehender Rechtsschutzversicherung: Unterlagen über Kontaktdaten und Versicherungsnummer